Porady prawne
Od lutego 2024 porad prawnych udziela Krzysztof Lisowski
Woda w upały.
Zgodnie z treścią § 4 ust. 1 i 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28.05.1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz.U. nr 60 poz....
Połączenie instytucji kultury.
1. Zgodnie z art. 19 ust. 1 z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (tj. Dz.U. z 2024 r. poz. 87 ze zm.) –...
Udzielanie urlopów.
1. Podstawa prawna Obowiązek i zasady sporządzania planu urlopów określa ustawa z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz.U. z 2023 r. poz. 1465 ze...
Nierówne traktowanie w zakresie wynagrodzenia.
I. Zakaz dyskryminacji i nierównego traktowania – podstawa prawna Zgodnie z treścią art. 183a § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks...
Obniżenie pracownikom wymiaru czasu pracy przez pracodawcę.
Odpowiadając na pytanie, w którym zwrócono się z prośbą o opinię prawną dotyczącą możliwości zmniejszenia przez pracodawcę wymiaru etatów...
Reprezentatywność międzyzakładowej organizacji związkowej.
Obowiązujące normy prawa pracy nie definiują pojęcia międzyzakładowej organizacji związkowej. Należy zatem przyjąć, iż przymiot ten posiadają takie...
Zasady równego traktowania pracowników oraz zasady zakazu dyskryminacji.
Odpowiadając na pytanie dotyczące zasady równego traktowania pracowników oraz zasady zakazu dyskryminacji, tj.:...
Wynagrodzenie za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe nauczycieli zatrudnionych w szkołach będących jednostką samorządu terytorialnego
Zgodnie z art. 35 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela...
Pracownikom często są zmieniane zakresy czynności, nawet wówczas, gdy nie zmieniają swojej dotychczasowej komórki.
Pracownikom często są zmieniane zakresy czynności, nawet wówczas, gdy nie zmieniają swojej dotychczasowej komórki. Czasem są dodawane zupełnie nowe...
Czy pracodawca może zmusić pracownika do natychmiastowego podpisania porozumienia zmieniającego? Czy pracownik ma prawo wynieść takie porozumienie poza Biuro Spraw Pracowniczych, żeby je przeczytać i zastanowić się? Czy w razie niepodpisania porozumienia zmieniającego chronieni członkowie zarządu związku zawodowego mogą być zwolnieni z pracy?
Odnosząc się do kwestii poruszonych w powyższym pytaniu należy wskazać, że pracodawca nie może zmusić pracownika do podpisania porozumienia...
