Na wstępie należy ustalić na jakiej podstawie wydawany jest regulamin organizacyjny, tj. czy wydawany jest jako część regulaminu pracy, czy też...

1.​Umowa o dzieło jest umową rezultatu, regulowaną przez Kodeks cywilny (art. 627-646 k.c.), w której przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do...

1.​ Informacje ogólne W art. 13 ustawy z dnia 18.12.2025 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych...

1.​ Z dniem 27.01.2026 r. weszła w życie ustawa z dnia 4.12.2025 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o zakładowym...

1. Zaliczenie okresu prowadzenia działalności gospodarczej do pracowniczego stażu pracy Ustawa z dnia 26 września 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks...

1. Zgodnie z treścią art. 3 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 30.10.2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób...

1.​Przejęcie zakładu pracy podlega opiniowaniu i negocjacjom przez zakładowe organizacje związkowe, a nie organizacje reprezentatywne w...

1.​ Zgodnie z treścią art. 27 ust. 1  z dnia 23.05.1991 r. o związkach zawodowych (tj. Dz.U. z 2025 r. poz. 440 ze zm.) – dalej u.z.z., ustalanie...

1. Rodzaj pracy, uszczegółowiony poprzez zakres obowiązków jest elementem przedmiotowo istotnym stosunku pracy. Zgodnie bowiem z treścią art. 22 § 1...

1. Zgodnie z treścią art. 53 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz.U. z 2023 r. poz. 1465 ze zm.) – dalej k.p., pracodawca...