W dniach 27-29 listopada 2025r. odbyło się w siedzibie Federacji szkolenie nt. „Prawo antydyskryminacyjne i zasady europejskie”, które realizowane jest w ramach projektu „Wsparcie partnerów społecznych w ramach zasad horyzontalnych” Nr FEMA:08.03-IP.01-06KN/24.
Szkolenie poprowadziła trenerka Katarzyna Matyjewicz według następującego harmonogramu:
Dzień 1 (8 godz.)
1. Zapoznanie uczestników i przedstawienie celów szkolenia.
2. Wprowadzenie do zagadnień: zachowania niepożądane a mobbing.
3. Podstawy prawa pracy – obowiązki pracodawcy.
4. Prawne definicje: dyskryminacja, nierówne traktowanie, molestowanie, molestowanie seksualne, mobbing.
5. Bezpieczeństwo psychologiczne.
6. Komunikacja bez przemocy (NVC).
Dzień 2 (8 godz.)
1. Historia mobbingu i kontekst społeczny.
2. Prawna definicja mobbingu oraz zmiany w przepisach.
3. Rodzaje mobbingu i nowe formy zjawiska.
4. Rola mobbera i osoby doświadczającej mobbingu.
5. Granica między presją liderską a zachowaniem niepożądanym – warsztaty.
6. Cele i mechanizmy mobbingu – dyskusja.
Dzień 3 (8 godz.)
1. Skutki mobbingu dla pracownika, zespołu i pracodawcy.
2. Prewencja mobbingu – rozwiązania i dobre praktyki.
3. Rola liderów i pracowników w budowaniu środowiska wolnego od przemocy.
4. Siła psychiczna – rozwijanie zasobów odpornych na presję.
5. Wspieranie osób doświadczających trudności w pracy.
6. Refleksje i najważniejsze wnioski po szkoleniu.
Projekt współfinansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027.
