W związku z zarządzeniem Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 28.04.2025 r. w sprawie Zespołu do opracowania projektu nowelizacji ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz.Urz.MKiDN. poz. 21) Federacja Związków Zawodowych Pracowników Kultury i Sztuki przygotowała propozycje zmian do ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (tj. Dz.U. z 2024 r. poz. 87 ze zm.).
W treści § 2 pkt 4 i 5 ww. zarządzenia wskazano, że do zadań Zespołu należy m.in.:
- ustalenie celów, które powinny zostać osiągnięte w wyniku uchwalenia nowelizacji ustawy;
- sformułowanie rozwiązań prawnych, w tym w miarę możliwości alternatywnych, które mogą służyć realizacji założonych celów.
W związku z tym FZZPKiS wnioskowała o dokonanie nowelizacji ustawy w następujących zakresach:
- ustanowienia prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego;
- wprowadzenia normatywnego mechanizmu corocznej waloryzacji wynagrodzenia;
- wprowadzenia obowiązku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę (likwidacja umów śmieciowych);
- wprowadzenia dla resortu kultury obligatoryjnych uzgodnień z reprezentatywnymi związkami zawodowymi projektów aktów wykonawczych do u.o.p.d.k.;
- wprowadzenia dla resortu kultury obligatoryjnych, corocznych konsultacji z reprezentatywnymi związkami zawodowymi dotyczących wzrostu wynagrodzeń i warunków pracy;
- wprowadzenia oświadczeń majątkowych dyrektorów;
- ustanowienia obligatoryjnej kadencyjności dyrektorów instytucji kultury;
- zwiększenia wysokości nagród jubileuszowych;
- wprowadzenia wyższej odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy;
- zwiększenia maksymalnej wysokości dodatku za wysługę lat;
- wprowadzenia zasady proporcjonalnego wzrostu wynagrodzeń pracowników instytucji kultury w zależności od stanowiska, zaszeregowania płacowego i doświadczenia zawodowego.
Poniżej pismo przesłane do MKiDN.
